近年来，河南省鹤壁市委直属机关工委坚持做深做实党员干部培训工作，强化能力素质，建设过硬队伍，推动机关党建质量不断提高。
聚焦政治机关抓实教育培训。一是科学谋划。加强对党组（党委）落实机关党建主体责任的指导和督促，把教育培训工作列入年度机关党建工作要点和季度提示单，作为述职评议考核的重要内容，要求各单位认真落实中央相关要求，科学组织实施，打通教育培训“最后一公里”。二是政治引领。开展党组（党委）书记上对党忠诚教育专题党课活动，通过政治机关意识教育，各单位高质量开展教育培训工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉显著增强，努力走好“第一方阵”。三是突出主题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，发挥党组（党委）理论中心组的示范引领作用。四是建强阵地。近年来，陆续打造了市直机关党员教育培训基地6个、教育培训点10个。
聚焦层级需求开展分类培训。按照“工委抓统筹、协作组抓示范、单位抓具体”的原则，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，分层次、分类别组织党员干部进行培训，增强针对性。一是协作组小班培训。按照“优势互补、资源整合、相互促进”的原则，将市直机关83个党组织划分为6个协作组，分组开展市直机关入党积极分子和发展对象培训。二是走出去联合培训。2019年以来，市直工委先后举办19期党务干部能力素质培训班，培训2000余人次，同时联合市委党校开展市直机关党务干部培训班。三是抓关键示范培训。在淇县大石岩基层党校对市直机关“五星”党支部书记开展能力素质培训，发挥“头雁”示范引领作用。四是重覆盖集中培训。发挥“党旗耀鹤城”市直机关红色大讲堂教育培训阵地作用，先后举办集中培训。
聚焦学思践悟做好实践锻炼。一是开展主题宣讲活动。组织市直有关行业部门开展“党的创新理论进机关”主题宣讲活动，成立青年宣讲、劳模宣讲、见义勇为宣讲等9支宣讲小分队，累计开展活动2000余场次。二是开展服务群众活动。组织市直在职党员到社区开展了“双报到”活动，认领政策解读、矛盾调解、党课报告、心理疏导等服务项目和岗位47类，密切机关与基层党组织、党员与群众的“双联系”，实现机关党建与基层治理的“双推进”。三是开展建言献策活动。组织市直机关党员干部职工代表开展了“党旗耀鹤城——机关党员干部职工看鹤壁”活动，共看变化、共谋发展，凝聚起新时代高质量发展示范城市建设的强大合力。
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